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2023年“优培方案”招聘拟任命人选公示

依据市委构造部“优培方案”事情要求，经口试、口试、体检、观察等步伐，现将北京九游会副中心投资建立团体有限公司2023年“优培方案”招聘拟任命人选予以公示。公示工夫为2023年2月8日-16日（七个事情日）。

公示时期若有贰言，可经过德律风或书面方法向团体人力资源部、纪委综合室举行反应，反应状况和题目应实事求是、客观公平。

###�人力资源部）、84378646（纪委综合室）

  通讯>###运河东大街6号

      附件：北投团体2023年“优培方案”拟登科人选名单.pdf

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2023年“优培方案”招聘口试成果公示

 依据团体《2023年“优培方案”招聘口试通告》事情要求，现将北京九游会副中心投资建立团体有限公司2023年“优培方案”招聘口试成果予以公示。公示工夫为2023年1月11日-2022年1月18日（五个事情日）。

 公示时期若有贰言，可经过德律风或书面方法向团体人力资源部、纪委综合室举行反应，反应状况和题目应实事求是、客观公平。

###�人力资源部）、84378646（纪委综合室）

 通讯>###运河东大街6号

    北投团体2023年“优培方案”招聘考生口试成果.pdf

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2023年“优培方案”招聘口试通告

依据北京市2023年“良好办理人才培育方案”招聘应届良好大学结业生事情相干要求，为实在做好“优培方案”职员招聘事情，选拔引入高本质、专业化的应届结业生，现将北投团体2023年“优培方案”招聘口试及后续事情通告如下：

一、口试职员名单

依据考生资历复审状况、通告发布的方案招聘人数与口试人选的比例，依照经过口试及格分数线且资历复审及格职员成果从高到低的次序，确定进入口试职员名单（附件1）。

二、口试构造

本次招聘口试拟于2023年1月上旬构造，接纳“腾讯集会”线上视频的方法举行。详细口试工夫以用人单元关照为准。

（一）口试情势及评价

口试接纳半布局化情势，口试评分接纳百分制，规定口试及格分数线为70分，考生口试成果应到达口试及格分数线，方可进入体检和观察。考生口试成果盘算，接纳加权均匀数的盘算办法，并保存1位小数。

（二）口试预备

进入口试的考生应填写《北投团体应届生信息注销表》（附件2），经自己署名后，发送至发送至指定的电子邮箱（邮件主题为“考生姓名+到场口试”）。保持到场口试的考生，需填写《保持口试资历声明》（附件3），发送至指定电子邮箱（邮件主题为“考生姓名+保持口试”）。未定期发送质料的，视为保持到场口试。

口试前，考生应依照用人单元要求提早调试网络、镜头和麦克风，包管线下面试顺遂举行；并依照用人单元要求举行签到。逾期未签到的考生，视为保持口试，不再进入后续步伐。

（三）口试规律

1.严厉实行有关逃避制度。如考官、考务职员为需逃避工具，考生应在口试正式开端前自动提出逃避。

2.严厉做好失密事情。考生严禁向外走漏或在互联网渠道宣布测验内容，或讨论有关口试题、考官等任何信息。

三、后续步伐

口试事情完毕后，团体将于2023年1月11日前在团体网站公布口试成果。依照口试成果从高到低的次序，确定到场体检和观察的人选。

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2023年“优培方案”资历复审人选公示

 依据团体《2023年“优培方案”招聘通告》，依照考生口试成果从高到低的次序和8：1的进面比例（成果相反的考生同时进入），确定资历复审人选名单，现将人选及口试成果予以公示。

 请进入资历复审的考生，依照招聘单元要求发送相干质料举行资历复审。未定期发送质料的，视为保持资历复审；资历复审未经过或志愿保持资历复审的，将按要求递补人选。

          附件：北投团体2023年“优培方案”资历复审人选及口试成果.pdf

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2023年“优培方案”招聘通告

 依据北京市2023年“良好办理人才培育方案”招聘应届良好大学结业生相干事情要求，为实在做好“优培方案”职员招聘事情，选拔引入高本质、专业化的应届结业生，现将团体2023年“优培方案”招聘事情流程及相干要求通告如下：

 一、招聘流程

 团体2023年“优培方案”招聘流程次要包罗资历考核、口试测评、心思测评、资历复审、口试测评、体检观察、公示任命等关键。

 （一）资历考核

 考生可检察《北京市2023年度定向选谐和“优培方案”招聘应届良好大学结业生通告》，理解招聘岗亭信息，依据通告要求举行报名。报名时期（2022年10月27日9:00至10月31日18:00）可向招聘单元举行岗亭征询。团体各招聘单元将依照《通告》相干要求，对考生提交的信息举行考核，并提出检察意见。

 （二）口试测评和心思测评

 口试测评科目为《综合才能测试》，接纳两张试卷，总分值100分，测验时限为90分钟，规定及格分数线为60分。心思测评后果作为岗亭胜任的紧张参考，不举行评分和成果排序。

 测评工夫为2022年11月15日（周二）下战书14:00-16:00。招聘单元将提早关照经过资历检察的考生到场测评。保持到场口试的考生，需填写《保持口试资历声明》（附件2），发送至指定电子邮箱；未定期发送质料的，视为保持到场口试。口试阅卷完毕后，团体一致公布口试成果。

 （三）资历复审

 依据考生口试成果从高到低的次序，依照8:1的比例确定拟进入口试人选名单。拟进入口试人选须举行资历复审，资历复审包罗检察考生户籍、身份、学历、报考职位资历条件要求的相干品级、资历、资质证书等质料。凡有关质料次要信息不实，影响资历复审后果的，取消该考生到场口试的资历。资历检察欠亨过的，将按要求递补人选。

 （四）口试测评及后续步伐

 口试测评位为半布局化口试，实验百分制，规定口试及格分数线为70分。考生口试成果到达70分以上的，方可进入后续关键。

 口试事情将在定向选调口试事情完毕后展开，依照口试成果从高到低的次序确定到场体检和观察的人选。口试测评及后续布置将在团体网站公布相干通告。

 二、规律及防疫要求

 （一）严厉实行有关逃避制度。考生进入科场后，如遇考官、考务职员为需逃避工具，应在测评正式开端前自动提出逃避。

 （二）严厉做好失密事情。考生严禁向外走漏或在互联网渠道宣布测验内容，严禁考生间讨论有关口试题等任何信息。

 （三）口试、口试测评历程中，考生必需封闭通讯东西，存放团体物品。

 （四）招聘疫情防控步伐依照北京市现行疫情防控政策实行，并将依据疫情防控情势变革实时调解，如因疫情防控要求无法构造线上面试测评，依照下级政策要求另行关照。

附件：北京市2023年度“优培方案”招聘职位方案表（北投团体）.xls

             附件2：保持口试资历声明.docx